Modelos y procesos de empoderamiento

Empezaré por definir que es el empoderamiento, pues bien el empoderamiento es un proceso por el cual el agente comunitario trata de desarrollar las capacidades necesarias en las personas para que ellas mismas puedan mejorar su vida, consta de 4 modelos que son:

Cooperativo: El poder es un recurso ilimitado, por lo que se puede crear y desarrollar poder.

Conflicto – competición: Hay que redistribuir socialmente el poder existente, esto el poder debe estar distribuido en cada persona perteneciente a la comunidad.

Recursos sociales: Un espacio social que genera poder y otros recursos psicosociales, el desarrollo humano y social dependerá del acceso a él.

Asunciones: Manejo del sentimiento de potencia y de poder real, para poder transformar la potencia en poder real se necesita una acción social eficaz.


Cuando se cumple estos 4 procesos se podrá identificar el potencial de poder de el grupo o comunidad, lo cuan genera conciencia de su potencia.

Y este es el proceso que debe seguir el psicólogo para poder lograr su objetivo y poder ayudar a que cada persona sea responsable de su vida, y de mover sus recursos para poder obtener lo que realmente quiere y así llegar a un buen desarrollo personal

Comunidad y asociación


Muchos autores definen la comunidad, pues cambian de concepto por cada autor, ya que la comunidad no es algo estático, sino que esta en movimiento continuamente, la comunidad desarrollar y por consiguiente el concepto cambia.

Se puede decir por las característica que da cada autor es que la comunidad es una conjunto de persona que tienen algo en común como sus caracteríticas, intereses, cultura, idioma e identidad. En la comunidad existen la interacción social, como se viene diciendo, las relaciones y los lazos comunes.

Este conjunto de personas busca conseguir seguridad e integridad física, apoyo en tiempo de estrés, alcanzar individualidad y significado a lo largo de la vida.

Entonces concluimos que la comunidad es el conjunto de personas con intereses en común, que se dirigen hacia un mismo objetivo, tratando de desarrollarse y tienen un sentido de pertenecía a un grupo donde puede encontrar apoyo

Seguridad ciudadana -  Importante para todos 

la seguridad ciudadana la podemos ver  todos los días, en las calles cuando caminamos, cuando  vemos un robo, cuando se comete alguna injusticia, etc, pero también lo vemos por la televisión en las noticias.

Todos sabemos cómo peruanos que el  Perú la inseguridad está creciendo, por eso se creó la ley Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana,  este concepto ya mencionado está relacionado con los derechos humanos incluyendo la integridad física, psicológica y moral de todas las personas .

Dentro de las  leyes también existen las de la seguridad ciudadana, por ejemplo la ley 27933 nos dice que la Ley de Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, es una acción sumamente integrada que desarrolla el propio estado, con relación a la colaboración a la ciudadanía, y su objetivo es asegurar la convivencia pacífica, erradicación de la violencia, utilización pacífica de las vías y el espacio de la ciudad.

También cabe mencionar  que esta ley se encarga de contribuir a la prevención de los delitos y faltas que se cometen en las calles. Por último, la seguridad ciudadana es un conjunto de medidas y previsiones que toma el estado, a través de sus instituciones y de la comunidad  organizada que está dentro de la ley y los derechos humano, con el objetivo de la población pueda desarrollar sus actividades sin riesgo alguno y amenazas que puedan desencadenas criminalidad y delincuencia.

http://www12.georgetown.edu/sfs/clas/pdba/Security/citizensecurity/peru/evaluaciones/seguridadciudadanacip.pdf

http://www.seguridadidl.org.pe/sistema/plansinasec.pdf

Hablemos de cambio social 

Como se sabe todo cambio social, tiene sus principios del porque se está haciendo dicho cambio, empecemos a describir, primero la interdependencia, es decir, cambio de una parte que afecta a otras relacionadas según contenido e intensidad de relación.

El segundo principio es la multiplicidad de efectos, los cuales suelen ser previstos o imprevistos, no dejan de ser positivos o negativos. Inercia funcional, nos dicen que los sistemas tienden a  autorreproducirse.

 La perspectiva adaptativa, es una de las mejores para poder entender la conducta humana relacionada a su contexto sociocultural, y así poder mejorar la interacción persona- entorno. También se encuentran los recursos personales y sociales  los cuales puede ser multiplicar que son recursos limitados y redistribuir que son los recursos limitados.

Por último los dos últimos principios son la evolución dinámica en la que debemos de tener encuenta el punto de partida y si ocurre un estancamientos, y por otro lado el proceso interventor, en las cuales se la atribución de causalidad de cambios y la colaboración e integración de interventor- sistema.

El trabajo social con discapacitados




el trabajo de los discapacitados comenzó desde la segunda guerra mundial, pues querian incorporar a la sociedad a personas que tenían algún daño físico.

Por eso la discapacidad fue estudiada por la ciencias de la salud como medicina, pero en psicología es recientemente. En este tema lo trata de abordar desde la perspectiva psicosocial, la que que se toma encuenta la experiencias.

Se trata de aclarar que no solo son los que están dañados físicamente pues también están los que tienen alguna enfermedad mental y eso les ocasiona a no poderse desarrollar como ellos quisiera.



Es importarte resaltar que este tipos de personas son más afectadas de lo que pareces ya que en la actualidad en la sociedad son discriminadas ya que son personas muy limitadas.

Por eso es necesario que se estudie estos casos para una mejor integración a la sociedad, ya que ellos también son parte de nuestra realidad, son parte de nuestra comunidad y no tienes por qué ser discriminados, sino todo lo contrario debemos de ayudar a que lleven una vida tranquila y normal, sin verlos como seres extraños

Como ayudar a las personas de edad adulta

Se considera como adulto mayor a personas mayores de 65 años, personas que algunos casos los dejan en el abandono, otros recurren a los asilos y por ultimo a quienes viven solos, no hay que dejar pasar desapercibido que personas mayores también presentan problemas tanto sociales como emocionales.

Sus características de estas personas de edad avanzada, la mayoría son de retirados de la vida laboral, por este motivo se sienten desorientadas, se hacen las preguntas de cómo pueden cuidar su salud, como mejorar o restablecer sus relaciones sociales, la cual la gerontología es la encargada de poder brindar su ayuda.

En el campo de la psicología el estudio de las personas mayores es la gerontología, así creando de la psicogerontología, es buena recalcar que en el trabajo social en esta etapa de vida se dan de forma individuales y grupales, y así formando programas de habilidades cognitivas y sociales.

Para entender el trabajo comunitario puede ser en tres direcciones:

·         El  trabajo realizado por la misma comunidad

·         El trabajo  realizado por el estado en sus propias funciones

·         El trabajo realizado por el promotor cultural. 

http://www.cop.es/perfiles/contenido/is.htm

http://www.efdeportes.com/efd155/acciones-para-el-trabajo-comunitario-con-el-adulto-mayor.htm

Criterios de salud mental positiva


En la salud mental positiva, hay que considerar la actitud positiva hacia uno mismo que es fundamental, abarca también el contacto con uno mismo, percepción correcta y auto aceptación.


En la salud mental positiva se mucho en cuenta el crecimiento de la persona, pues es el proceso por el cual el sujeto está guiado por valores y metas que para el son positivas. Aquí la persona logra un equilibrio interior y resistencia al estrés.

Para lograr una salud mental positiva, es tener una autonomía, en la que la persona es capaz de autoregularse y tomar decisiones.

Pero también es necesario tener una percepción correcta de la realidad, que ayuda en la capacidad de empatizar con otros, y un dominio, maestría razonable del entorno; que es la capacidad de soluciones de problemas, adaptación al entorno y sus cambios y la conducta eficiente para satisfacer demandas y alcanzar metas.